Revista 1. Teoría sistémica del derecho social, Camel Rubén Layún  
El derecho como obra cultural encauza conductas, tras un proyecto de sociedad, de acuerdo al cual enfatiza posiciones y posturas. es por ello imposible comprehenderlo científicamente si se des/entiende dicha perspectiva
 

Revista 2 Actores sociales y negociación colectiva Miryam Nicolaci
La buena fe es necesaria en la negociación colectiva
 

La libertad es esencial e insustituible, pero no es suficiente para definir la ontología ética. La ética, además de la idea de la libertad a la que aludía Hegel, se integra con otro componente esencial, que es la solidaridad que se despliega en el importante elenco de los derechos económico-sociales, que la lucha del movimiento obrero incorporó al capítulo de los derechos deberes y garantías de nuestras Constituciones. Y en los demás derechos civiles, de la seguridad social y de orden político. Identificar la ética sólo con la libertad tiene una impronta de aislamiento e individualismo que necesita encuadrarse en el funcionamiento social del hombre.
 

Revista 4 Estabilidad laboral como sinalagma relacional  Rodolfo Capón Filas  
Los autores tradicionales consideran que el empleador tiene derecho a despedir sin causa. Se basan en la propiedad de los bienes de producción expresada en la titularidad de la empresa y de sus componentes, entre ellos los trabajadores, considerados cuasi muebles-por-accesión. Al contrario,el ordenamiento normativo, al utilizar el vocablo indemnización (RCT art. 245), indica que el despido sin causa es una conducta anti-jurídica a la que responde, objetivamente, aquélla. De ahí que la tarifa indemnizatoria no refiera a la actitud personal del empleador ni a los daños causados, por lo que, si ha existido dolo o culpa en aquél y se han causado daños, la reparación integral es la solución. Se complementan, de este modo, anti-juridicidad e i-licitud, la primera con la tarifa indemnizatoria, la segunda con la reparación integral
 

Revista 5 Cooperativas de trabajo.Una lectura sistémica. Lucas Malm Green   
El presente ensayo aborda la problemática de las cooperativas de trabajo desde una perspectiva totalizadora e integradora de varias ramas del saber jurídico que desde distintos ángulos influyen en ella; la plataforma para el análisis teórico y práctico lo constituye la Teoría Sistémica del Derecho Social elaborada por Rodolfo Capón Filas. Describe en que consisten las cooperativas de trabajo, cuáles son sus principales centros de valor que exigen una protección y una regulación adecuada a esta forma de trabajo.

Revista 5 Derechos humanos, sociedad de trabajo e inclusión social. Héctor Huigo Boleso
El nuevo Estado Social de Derecho, debe priorizar el cumplimiento de sus funciones sociales, de las cuales obtiene legitimidad democrática. Su finalidad será, tornar operativos a los derechos humanos, dirigiendo los recursos y bienes a satisfacer necesidades básicas de las personas, y forjar un futuro colectivo. La atención y protección, recaerá sobre todas las personas, pero sobre todo en los miembros excluídos y más vulnerables de la sociedad 

 

La moral moderna establece la igualdad moral de todos los hombres; no hay, al lado de las diferencias creadas por la desigualdad de las acciones morales, diferencia de valor moral entre los hombres, ni frente a Dios y la gracia, ni en razón de “disposiciones” que serían diversas según los individuos, las razas o los pueblos, propias a la especie humana o dependientes de la tradición o la herencia 
 

Revista 7 Sector informal de la economía, Declaración de Mar del Plata
y Plataforma laboral de las Américas Rodolfo Capón Filas

Las palabras cambian la realidad . De los documentos elaborados en la IV Cumbre de las Américas pueden extraerse directivas para cambiar el modelo de desarrollo y concretar uno con rostro humano.