Publicado el 15-12-2005 / Edición Nº 3 / Año II

 














EMPLEO DECENTE Y DECLARACIÓN SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR
Capón Filas. Rodolfo  -  Profesor Emérito Facultad de Derecho de la Universidad Mayor de Lima / F. Cs. Ss.UNLZ

LA CULTURA LABORAL Y TECNOLÓGICA DE LOS JÓVENES DEL AMBA
Dasso, Carlos Alberto  -  Universidad Nacional de Lomas de Zamora

EDUARDO PAVLOVSKY Y EL TEATRO MICROPOLÍTICO DE LA RESISTENCIA: DE "EL CARDENAL" (1991) A "VARIACIONES MEYERHOLD" (2005)
Dubatti, Jorge  -  Facultad de Cs Ss UNLZ

LA CONSTRUCCIÓN DE LA HISTORIA EN EL AULA, Una mirada desde la psicología cultural
García, Rubén Manuel  -  Universidad Nacional de Lomas de Zamora

APUNTES PARA UNA EPISTEMOLOGÍA NO HEGEMÓNICA
Liendro, Carlos  -  Universidad Gral. Sarmiento

UN LUGAR EN EL MUNDO: la universidad como espacio de integración social para los/as estudiantes
Tonón, Graciela  -  Universidad Nacional de Lomas de Zamora

CONCLUSIONES DEL III ENCUENTRO IBEROAMERICANO SOBRE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
FISEC 2005Reunidos en Ciudad de México, en la sede de la Universidad Iberoamericana, los días 21 al 23 de septiembre de 2005, 120 participantes procedentes de 14 países de la Comunidad de Estados Iberoamericanos , han llegado- a través de ocho mesas de debate, en la que han intervenido 36 expertos, que representan a 16 Universidades, 7 Instituciones Públicas, 2 Organismos internacionales y 6 empresas- a las siguientes conclusiones:

PRIMER ENCUENTRO IBEROAMERICANO DE EDITORES CIENTÍFICOS: Conclusiones y Recomendaciones

EIDEC2005Con el título de "Nuevos paradigmas en la edición científica" se tratará la rapidez de la transición hacia la edición virtual y el desafío que les plantea a las revistas científicas. La influencia que esta modalidad tendrá sobre estas publicaciones, escritas en español y portugués, actualmente subrepresentadas en los índices y bancos de datos internacionales producidos en los países desarrollados. También la repercusión de los autores que escriben en ellas y las consecuencias en su evaluación por parte de los organismos de ciencia y tecnología de los respectivos países que deben valorar su producción.

Buenos Aires, 6 y 7 de octubre de 2005


CONCLUSIONES DEL XII CONGRESO DEL EQUIPO FEDERAL DE TRABAJO
Como nada es más fuerte que una Idea cuyo tiempo ha llegado” (Pascal dixit) el Equipo Federal del Trabajo,  aceptando el desafío presentado en las Oficinas Jurídicas de la OAB en el V Foro Social Mundial (Porto Alegre, enero 2005), ha convocado a  91 autores  de diferentes países para preparar un anteproyecto de Constitución para América Latina y el Caribe, desde los Derechos Humanos.

RESEÑAS de ARTICULOS ACADÉMICOS DE LA REVISTA DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO
Revista 1. Teoría sistémica del derecho social, Camel Rubén Layún  
El derecho como obra cultural encauza conductas, tras un proyecto de sociedad, de acuerdo al cual enfatiza posiciones y posturas. es por ello imposible comprehenderlo científicamente si se des/entiende dicha perspectiva
 
Revista 2 Actores sociales y negociación colectiva Miryam Nicolaci
La buena fe es necesaria en la negociación colectiva
 
La libertad es esencial e insustituible, pero no es suficiente para definir la ontología ética. La ética, además de la idea de la libertad a la que aludía Hegel, se integra con otro componente esencial, que es la solidaridad que se despliega en el importante elenco de los derechos económico-sociales, que la lucha del movimiento obrero incorporó al capítulo de los derechos deberes y garantías de nuestras Constituciones. Y en los demás derechos civiles, de la seguridad social y de orden político. Identificar la ética sólo con la libertad tiene una impronta de aislamiento e individualismo que necesita encuadrarse en el funcionamiento social del hombre.
 
Revista 4 Estabilidad laboral como sinalagma relacional  Rodolfo Capón Filas  
Los autores tradicionales consideran que el empleador tiene derecho a despedir sin causa. Se basan en la propiedad de los bienes de producción expresada en la titularidad de la empresa y de sus componentes, entre ellos los trabajadores, considerados cuasi muebles-por-accesión. Al contrario,el ordenamiento normativo, al utilizar el vocablo indemnización (RCT art. 245), indica que el despido sin causa es una conducta anti-jurídica a la que responde, objetivamente, aquélla. De ahí que la tarifa indemnizatoria no refiera a la actitud personal del empleador ni a los daños causados, por lo que, si ha existido dolo o culpa en aquél y se han causado daños, la reparación integral es la solución. Se complementan, de este modo, anti-juridicidad e i-licitud, la primera con la tarifa indemnizatoria, la segunda con la reparación integral
 
Revista 5 Cooperativas de trabajo.Una lectura sistémica. Lucas Malm Green   
El presente ensayo aborda la problemática de las cooperativas de trabajo desde una perspectiva totalizadora e integradora de varias ramas del saber jurídico que desde distintos ángulos influyen en ella; la plataforma para el análisis teórico y práctico lo constituye la Teoría Sistémica del Derecho Social elaborada por Rodolfo Capón Filas. Describe en que consisten las cooperativas de trabajo, cuáles son sus principales centros de valor que exigen una protección y una regulación adecuada a esta forma de trabajo.

Revista 5 Derechos humanos, sociedad de trabajo e inclusión social. Héctor Huigo Boleso
El nuevo Estado Social de Derecho, debe priorizar el cumplimiento de sus funciones sociales, de las cuales obtiene legitimidad democrática. Su finalidad será, tornar operativos a los derechos humanos, dirigiendo los recursos y bienes a satisfacer necesidades básicas de las personas, y forjar un futuro colectivo. La atención y protección, recaerá sobre todas las personas, pero sobre todo en los miembros excluídos y más vulnerables de la sociedad 
 
La moral moderna establece la igualdad moral de todos los hombres; no hay, al lado de las diferencias creadas por la desigualdad de las acciones morales, diferencia de valor moral entre los hombres, ni frente a Dios y la gracia, ni en razón de “disposiciones” que serían diversas según los individuos, las razas o los pueblos, propias a la especie humana o dependientes de la tradición o la herencia 
 
Revista 7 Sector informal de la economía, Declaración de Mar del Plata
y Plataforma laboral de las Américas Rodolfo Capón Filas


Las palabras cambian la realidad . De los documentos elaborados en la IV Cumbre de las Américas pueden extraerse directivas para cambiar el modelo de desarrollo y concretar uno con rostro humano. 

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