El presente artículo da cuenta de un estudio centrado en el diagnóstico de las barreras que enfrentan las Pymes en su génesis y en su desarrollo posterior, con el fin de encontrar propuestas de acciones que contribuyan a minimizarlas. Se partió de la hipótesis de que las barreras más relevantes obedecían más a factores internos actitudinales y aptitudinales, que a factores externos.

 

Sobre un universo de más de 500 empresas del Alto Valle de Río Negro, el equipo de investigación, integrado por profesionales y estudiantes de diversas disciplinas (Administración, Derecho, Psicología), encuestó a casi el 42% de las empresas seleccionadas de la muestra. De los datos relevados, se obtuvieron interesantes resultados que, en principio, corroborarían los supuestos de partida.

This paper is about a study centred in the diagnosis of the barriers that SMEs have in their genesis and their latter development, made to get action proposals to minimize these limits. It started from the hypothesis that the most relevant barriers came from the internal behaviour and aptitudes rather than external factors.

 

Over a universe of 500 enterprises of Rio Negro’s High Valley, the research team formed by professionals and students of diverse disciplines (Administration, Rights, Psychology) interviewed almost 42 per cent of the enterprises selected of the sample. The results coincide, at first, with the initiation supposes.