Publicado el 07-09-2017 / Edición Nº 24 / Año XII
















ECOLOGÍA HUMANA DE LA ORGANIZACIÓN: UNA APROXIMACIÓN HACIA LA COMPRENSIÓN DE LAS DINÁMICAS ORGANIZACIONALES DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO
por López Daniel
Universidad de los Hemisferios, Quito Ecuador
López Daniel (07-09-2017). ECOLOGÍA HUMANA DE LA ORGANIZACIÓN: UNA APROXIMACIÓN HACIA LA COMPRENSIÓN DE LAS DINÁMICAS ORGANIZACIONALES DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO.
FISEC-Estrategias - Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Año XII, Número 24, V24, pp.3-20
ISSN 1669- 4015
URL del Documento : http://www.cienciared.com.ar/ra/doc.php?n=2025
URL de la Revista : http://fisec-estrategias.com.ar
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RESUMEN:
El presente artículo reflexiona sobre la Ecología Humana de la Organización, a manera de enfoque teórico, en el cual, se considera a la empresa como un ecosistema, en el que se reconoce su particularidad, sus problemáticas y realidades locales. Se trata entonces de comprender a la empresa desde una visión heurística, no desde las visiones explicativas y generalistas, sino de sus especificidades, en el que resultaría arriesgado definir un solo concepto de organización de la sociedad de la información y del conocimiento, y adicionalmente, desde el reconocimiento de la multiplicidad de circunstancias que podrían tipificar a su vez un sin número de organizaciones.
 


 


 
 
PALABRAS CLAVE: Organización, ecología humana, empresa, sociedad de la información
ABSTRACT:
This article is a reflection of the Human Ecology of the Organization, as a theoretical approach, in which, the company is considered as an ecosystem, that recognizes its particularity, problems and local realities are recognized. It is a matter of understanding the company from a heuristic optical, not from the explanatory and generalist perspectives. Explaining its specificities, as told, it would be risky to define a single concept of organization in the information society and knowledge. In adittion to this from the acknowledgment of the multiplicity of circumstances that could typify a number of organizations.
 
KEYWORDS: Organization, human ecology, enterprise, information society


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