El presente artículo reflexiona sobre la Ecología Humana de la Organización, a manera de enfoque teórico, en el cual, se considera a la empresa como un ecosistema, en el que se reconoce su particularidad, sus problemáticas y realidades locales. Se trata entonces de comprender a la empresa desde una visión heurística, no desde las visiones explicativas y generalistas, sino de sus especificidades, en el que resultaría arriesgado definir un solo concepto de organización de la sociedad de la información y del conocimiento, y adicionalmente, desde el reconocimiento de la multiplicidad de circunstancias que podrían tipificar a su vez un sin número de organizaciones.
 


 


 
 

This article is a reflection of the Human Ecology of the Organization, as a theoretical approach, in which, the company is considered as an ecosystem, that recognizes its particularity, problems and local realities are recognized. It is a matter of understanding the company from a heuristic optical, not from the explanatory and generalist perspectives. Explaining its specificities, as told, it would be risky to define a single concept of organization in the information society and knowledge. In adittion to this from the acknowledgment of the multiplicity of circumstances that could typify a number of organizations.