Publicado el 17-10-2011 / Edición Nº 15 / Año VI

 

















As estratégias de comunicação diante dos paradoxos nas organizações
por Azevedo Curvello, João José
Universidade Católica de Brasília
Azevedo Curvello, João José - Vaz Gomes de Melo Filipe, Rachel (17-10-2011). As estratégias de comunicação diante dos paradoxos nas organizações.
FISEC-Estrategias - Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Año VI, Número 15, pp.21-37
ISSN 1669- 4015
URL del Documento : https://www.cienciared.com.ar/ra/doc.php?n=1544
URL de la Revista : https://fisec-estrategias.com.ar/
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RESUMEN:
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoSubtitle><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: normal" lang=PT-BR><FONT size=2>O presente trabalho tem por objetivo, a partir de pesquisa bibliográfica, identificar como as estratégias de comunicação podem dar conta dos paradoxos da racionalidade, do tempo, da autorreferencialidade, da semântica e da probabilidade da improbabilidade da comunicação no ambiente organizacional. Os cinco paradoxos foram identificados a partir de <SPAN class=apple-style-span><SPAN style="COLOR: #333333">questões como a racionalidade própria do processo de gestão econômica de organizações e sociedades, os novos tempos do trabalho e da gestão, a questão da autorreferência e da identidade para a legitimação dos sistemas organizacionais e os processos linguísticos e semânticos inerentes às organizações enquanto espaços conversacionais, e a própria improbabilidade da comunicação. Partimos do pressuposto de que é necessário bem compreender o que significam os paradoxos e como impactam os processos de tomada de decisão, de forma a interpretar e refletir como afetam também o pensamento estratégico vinculado à comunicação nas organizações.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></SPAN></P>
PALABRAS CLAVE: estratégia de comunicação; paradoxos; organizações.

ISSN 1669- 4015
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